词语底薪是什么意思，怎么读

读音是：dǐ,xīn，以下为该词的详细解释、例句等：

“底薪”是指劳动者在一定时期内，按照劳动合同约定，在正常工作时间内为用人单位提供的最低工资或最低劳动报酬。

例如，如果一个办公室文员的底薪是3000元/月，她每月需要为公司提供至少3000元的劳动成果，才能获得全部的工资。如果她的工资是由基本工资和绩效工资构成的，那么她的绩效工资就取决于她每月为公司提供的劳动成果。

在市场竞争激烈的情况下，底薪是公司用来稳定员工队伍的一种手段。它可以让新员工在短期内获得一定的经济保障，减少他们的后顾之忧，从而更容易地接受新的工作机会。同时，底薪也是公司对员工工作能力的初步评估，可以帮助公司筛选出那些能力不足或者工作态度不端正的员工。

但是，底薪并不是万能的。在现代社会，劳动者的劳动价值应该得到合理的体现，底薪只是其中的一部分。如果公司只依靠底薪来维持员工队伍，那么它可能会错失一些优秀的人才。因此，公司应该根据员工的实际工作表现来决定他们的工资水平，而不是仅仅依靠底薪。