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“辞退”是指雇主或公司以某种原因而终止雇佣关系,从而解除雇佣关系的一种方式。这种解除雇佣关系的方式通常是由雇主提出的,而被辞退者则被称为“被解雇者”。
例如,一个员工因为工作表现不佳而被公司辞退,那么这个员工就被称为“被解雇者”,而公司则被称为“解雇者”。辞退通常是一种商业决策,旨在控制成本或优化组织结构。
在辞退的过程中,雇主通常会支付被解雇者的工资和福利到一定期限,这被称为“解雇补偿金”。被解雇者可能会面临就业压力,因为他们可能会失去稳定的工作和福利待遇。因此,辞退也可能导致员工不满和纠纷。